本网讯 近日，田悦公司党委结合自己的实际情况，创新活动形式，开展“四结合”活动，大力推进了创先争优活动的顺利开展。
一是帮教活动与创先争优活动结合起来。工会开展了与“三违“员工进行面对面谈话，通过思想沟通，帮助员工放下思想包袱，树立正确的安全意识、责任意识，从根本上杜绝安全隐患，推进企业的安全生产；二是班组建设与创先争优活动结合起来。实实在在做好班组管理，充分发挥班组在生产管理中的作用，积极开展了化工班组创先争优评比考核的活动，根据严格的考核细则和奖惩办法每月在八个车间及班组间进行竞赛，有效营造了班组间比学赶超的良好氛围；三是建章立制与创先争优活动结合起来。要求各部门要全员参与，不断创新，完善改造原有制度的缺失，通过制度的的钢性约束，及时发现管理中的漏洞，使公司的制度化管理和规范化管理上一新水平；四是建立“三岗”与创先争优活动结合起来。“三岗”即党员示范岗、员工安全岗、团员文明岗，通过党员承诺等方法使党员的身份展示出来，发挥出党员的带头示范和表率作用。每个员工签订了《员工安全承诺书》，做到履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。通过建立团员文明岗，全体团员本着“无私奉献，敢为人先”的精神，立足岗位，大力开展“青年文明号”创先活动，为企业安全长周期生产作出应有的贡献。（作者：宋莉）
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