本网讯 近日，一群刚下班的职工围在伯方分公司综掘一队队部公示栏前，争相确认自己签订的“三人联保”小组，还相互打趣地说：“我们可是捆绑在一起的‘蚂蚱’了，谁也蹦不了谁，你可别违章哟！”
该矿综掘一队在职工中开展安全自保互保活动，同岗位的3名职工自愿结合组成自保、互保、联保小组，每月签订互保协议，1人违章3人连责，变被动抓安全为主动管安全收到良好效果。
该队在原来安全联保互保的基础上积极创新出了一套“动态”安全联保互保制，形成以“自保、互保、联保”三位一体的安全管理模式。出台了《自保、互保、联保责任制度》和《职工自保联保安全保证金制度》，其中规定：为确保本人彻底规范岗位操作行为，真正从思想上重视三违行为的严重后果，本人和家属必须交纳安全保证金5000元，并由其班组长或指定一人存入银行，直至年底本人确无一次三违动机和行为，方可全部返还本人（包括利息）。在交纳保证金至年底期间，如本人无论什么原因，只要有一次三违或被上级扣分现象，则必须由本人及家属亲自到队部将5000元发放给每位职工。如被扣分5分以上，本人和家属必须加倍交纳保证金10000元连同5000元一并发放，否则停工决不允许其上班。该队以季度为单位对联保互保小组进行考核，如未发生一起任何“三违”行为，奖励其500元。反之，则责任人承担50%，小组组长承担30%，另一联保人承担20%，队部还要对其进行相应的处罚。当班期间互保人员必须做到全程相互监督、相互提醒。一人违章，三人受罚，都不违章，共同受奖。如果下井后工作有临时变动，就重新安排互保对象。单独作业、特殊工种人员，则由队长、班组长、安检员专盯，力争做到不让一人“漏网”。
谈到“动态”安全联保互保制，该队队长直夸好，“一个队几十个人，原来看都看不过来，现在好了，人人都是‘安检员’，我也省心了”。
实践证明“动态”安全联保互保制是杜绝职工“三违”，减少零星事故的有效手段，与去年同期相比，该矿井下零星事故率得到了大幅下降。（作者：牛小燕）
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