本网讯 日前，阳化分公司造气车间对班组9月综合考核排名中位居前两名的丙班、丁班，分别发放相应奖金，又掀起了新一轮班组PK热浪。今年，班组PK机制在该车间营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的氛围。
为了激发班组战斗力，调动班组广大员工的积极性和主动性，该车间每月会综合上一个月“两煤”消耗、工艺指标、劳动纪律、安全、各科室考核进行班组排名。对一、二名分别给予奖励，对三、四名分别给予相应数额罚款。这种班组PK正负激励的机制，在班组与班组、员工与员工之间掀起了一种“比技术、学经验、赶优秀、帮后进、超自我”的热潮，激活了班组“小细胞”的正能量。
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