本网讯 新年伊始，煤化工公司从突出培训特色，强化培训力量，紧抓素质提升等方面入手，持续强化培训工作，形成了勤钻苦学、爱岗敬业的良好氛围。
突出实际操作培训及每月技能大赛练兵特色。该公司不断强化实际操作培训考核及实际操作培训方法的创新。规定公司内部实际操作培训中实行题库统一管理，培训师资统一调配，培训内容统一安排，实际操作统一考核标准的“五统一”管理模式。同时，该公司通过每月的岗位技能大赛等途径，促进公司职工实际操作培训水平全面提升。
抓好培训师资力量建设。该公司从各专业处室负责人及相关专业新毕业的大学生中选取部分人员为内部培训师，通过多种形式的实战演练，不断强化培训掌握的效果。结合日常工作实际，从全厂流程图、异常事故的处置、特殊工艺的调节等方面重点培训，让接受培训职工的人员亲身体验到培训为其带来实实在在的好处。
抓好员工素质工程。该公司坚持“先考核摸底再培训后上岗”的原则，严抓从培训计划制订到教学、考试考核环节的管理，为每名职工创造良好的学习环境。对于考试不合格人员，不仅要逐步实现与其工资挂钩考核，还要对负责培训的部门负责人进行问责。逐渐在职工中悄然刮起了“学技术、比本领”的学习培训新风。
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