本网讯 今年以来，伯方分公司在班组长、安检员、瓦检员等关键岗位实行安全积分管理办法，强化现场安全管理，提高矿井安全生产保障力。
该办法根据岗位的性质和工作内容制定30、20、18等不同的积分标准，每班的班组长、安检员、瓦检员在保证当班无三违、无事故、无隐患（隐患全部按期整改完毕）的条件下，根据积分标准得相应的积分；如果班组长、安检员、瓦检员等违反有关规定，视情况核减相应的积分；如果出现作业现场发生1人次轻伤及以上事故、当班作业现场存在重大隐患不汇报、不积极整改、提前出班、脱岗睡岗等任何一项，所得安全积分清零，安全积分从下一班开始由零分起累积，这样逐班累计，每个季度为一个安全积分周期，每季度结束后，由安全科汇总个人安全积分考核结果经矿长审签后，1分兑换现金1元发放奖金。
此办法的有效运行，极大地调动了基层管理者的积极性，为安全长周期运行奠定了坚实的基础。
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