本网讯 教育实践活动开展以来，清洁能源公司以作风建设为抓手，以考核机制着力祛除安全生产“四风”问题，实现保安全、保稳定目标。
该公司一是严查安全责任制落实，对安全工作的部署、组织、开展、整改等全过程把脉，全面整治“轻落实”形式之风；二是深入现场检查设备和施工作业存在的安全隐患，以问题为导向，切实提升运行和人员安全水平，坚决反对脱离实际官僚之风；三是严抓各级管理人员执行力建设，提升人员进取意识，严防基层管理松懈现象，力戒浮躁和安逸之风。
为确保工作取得实效，由该公司领导班子亲自带队，对各生产部门、施工现场进行不定时突击检查，发现问题立即督促落实整改，并纳入考核，达到以查促改的目的。同时，鼓励各生产部门自查自纠，对自查自纠工作开展成效良好的部门纳入绩效奖励，增强部门落实安全生产工作的积极性和主动性，转变基层惯性思维，争当安全生产“主人翁”，促使安全工作有效落实。
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