本网讯 近日，清洁能源公司落实五项举措，高频率、多样化开展暗访督查活动，向纪律作风“亮剑”，取得了明显成效。
优化暗访督查队伍。该公司以纪检办、企管处、人劳处和保卫处组成纪律作风督查组，并配备1名纪检干部组织协调暗访督查工作。
明确暗访督查方式。督察组采取不定时巡察、现场查看、录音录像、查阅签到册等方式，不定时、随机抽取单位开展暗访督查。
突出暗访督查重点。在工作纪律上，主要督查是否存在迟到早退、脱岗串岗、游戏聊天、观看电影等现象；在工作态度上，主要督查是否存在门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为以及推诿、拖拉、扯皮的现象；在制度建设上，主要督查是否建立和完善考勤、请销假、去向公示等制度问题。
严肃暗访督查纪律。纪检办公室组织督查组成员召开专题会，要求暗访督查人员熟悉业务技能，依法依纪行使暗访监督权，做到文明暗访；严肃工作纪律，不得泄露暗访信息，防止通风报信、人情关系或借督查之名“吃、拿、卡、要”等违纪违规现象发生。
严格暗访督查问责。对暗访督查中发现的问题，暗访督查组及时向单位负责人反馈信息，要求限期整改，做到问事必问人、问人必问责、问责问到底。截止目前，共暗访督查10余次，纠正各类不良行为20余次，警告考核10余人次，全公司纪律作风明显好转，工作效率明显提升。
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