本网讯 人们常说，热在三伏。三伏盛暑是化工企业生产组织的一大瓶颈，但田悦分公司却赢得了这场三伏高温天气里生产组织的完胜。七月份，该公司完成合成氨产量21503.614吨，尿素产量36258.35吨，尿素单位生产成本1329.69元，连续三个月保持了高产低耗。
齐领“军令状”
就化工企业生产组织来说，夏季高温季节是块难啃的“骨头”，全年生产任务能不能完成就是看夏季高温季节 这两三个月的生产组织和尿素产量，气温升高会直接导致设备运行温度升高，甚至会导致一些安全隐患。对于一些大型运转设备来说就不得不降负荷，最终使整个生产系统减量运行，就好像方程式赛车的弯道，必须减速通过。
如何发挥技改项目功效？如何应对夏季高温气候，保稳产保高产？六月份，经理王西栋组织管理人员开展讨论。“凭什么二化行，咱就不行？”“我们现在有能力与二化一比高下” ……在座的中层管理人员心里早就憋不住，在窃窃私语着。“原料车间能按时保质保量保供应”；“造气车间保证炉况稳定，舞好龙头”；“压缩车间保证稳定运行，不拖后腿”；“合成车间保证压缩机稳定运行”；“尿素车间保证造粒机满负荷动行”……就这样，一次普通的讨论变成了田悦人的誓师大会。八个生产车间和各职能部门负责人字字千金，句句坚定，争先恐后地立下了军令状。保证七月份不因气温升高而减量，保证系统满负荷稳定运行。面对困难，田悦人再一次凝聚力量，攥指成拳。
技改保稳产
军令如山倒。生产系统各车间全力确保四项技改项目发挥出最优功效。溴化锂冷水用于合成气压缩机进口水冷器，深冷水使用后进口气体温度降低到约13℃，提高了压缩机打气量，解决夏季因气温高合成气压缩机打气量差不能满量生产的瓶颈；合成第二水冷器的投用，有效解决了合成系统氨冷温度超标系统减量生产的瓶颈，第一氨冷器进口气体温度最高还不到13℃，氨冷器负荷明显减少，冰机目前开4台小机即可满足生产；新增8号蒸发冷，冰机排气压力目前仅1.35MPa左右，同等负荷下降低0.1MPa，单台冰机电耗明显降低；尿素循环水溴化锂配套凉水塔投用，在同等负荷下降低4.2℃，不仅使溴化锂满量运行，保证了合成系统的降温节能，对尿素系统本身循环水也有较大改善。在应急措施方面，各车间强化了机械设备的润滑管理，严把定置管理和“三级过滤”关，加强设备的维护保养，确保设备完好率达100%；加强电气设备检查记录，严防超温过载；责成专人不定时检查防雷防静电及可燃气体报警装置的完好情况，确保完好率达100%……技术改造项目在实践中得到了检验，在高温下发挥了应有功效。全员同上阵，人人齐努力，生产运行保证了在高负荷条件下的连续性和稳定性。
汗水换真金
在生产组织中，人是最关键的因素。怎样能让全体员工围绕生产经营这个核心，发挥队伍的最大潜力，怎样能克服夏季生产的不利因素，人人克尽职守，怎样用辛勤汗水换来企业的经济效益。田悦分公司领导亲自带队，分别由党工团相关后勤部门组成服务队深入到生产一线，给一线员工送去关爱，送去清凉。
压缩机工房的气温接近40℃，而且噪音大。小李的工衣每天一洗，但是一个班下来，工衣工裤上全是一道道白色的汗渍。18日进入伏天后，当经理王西栋、党委书记陈吉靠亲自把一块块切好的西瓜、一瓶瓶矿泉水、一碗碗绿豆汤送给一线员工时，有的员工激动地连手套都忘了卸，赶紧接过西瓜和水，有时员工倍感意外，还没见过公司主要领导亲自给员工送清凉的，只是不住的笑，不住的点头……此外，党群口还专门为生产一线员工准备了一场烧烤消夏party，公司领导和员工一道即兴登台演唱，互动游戏、抽奖问答，为广大员工在酷暑之余营造了一个轻松愉快的气氛，也让广大员工在八小时之外切身感受到了田悦一家亲的大家庭氛围。三伏天尽管酷热难耐，人人汗流浃背，但面对降本增效勇担当，对标先进争朝夕的企业目标时，田悦人的目标是一致的，心是相通的，田悦人用双手和汗水换来了实实在在的经济效益。
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