本网讯“我们自己车间的领导，对我们的操作缺陷和业务不足相对熟悉，培训起来有重点，另外，培训内容都是针对我们自己生产工艺进行的，我们也相对好吸收、好掌握。”参加业务培训的员工小李如是说。近日，阳化分公司根据当前生产形势，大胆创新培训模式，在全员业务技能培训中取得了良好成效。
此次业务培训，该公司摒弃了以往培训员拿着书本，照本宣科的培训模式，邀请各生产车间精通业务的工艺主任和技术员来当老师，结合本公司的生产工艺和生产特点，对本车间人员进行培训。由于对本车间人员的操作水平，操作特点相对熟悉，这些老师们在培训中，能够很好的抓住要点，针对每位员工的不足进行重点讲解，从而进一步完善了员工的业务不足，提高了员工的操作水平。
另外，为了进一步活跃课堂气氛，提高员工的学习热情和学习质量，培训老师根据每个员工在实际操作中的不足，整理出相关的业务问题，在培训完以后，当场对每个员工进行提问，如果回答不上来，就要当场给表演一个节目！此方法一出，大家在上课时，比以往培训更加专注，都是认认真真的听讲，并不时的用笔记下要点、难点。“这次培训，跟以前真不一样，我们都不敢开小差，都认真听，努力记，生怕最后提问自己时回答不上来，都是同事、工友，万一回答不上来，太尴尬了！”员工小王在培训完后这样说到。
据悉，下一步该公司还将深入生产现场，就岗位工艺及实际操作进行现场问答和模拟操作演示，旨在真正提高全员业务技能，为后半年安全生产和全年生产任务的顺利完成奠定基础。
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