本网讯 新年伊始，伯方分公司便开出六味猛药，向三违宣战，坚决杜绝三违事故的发生。
一是签订治理三违目标责任书。该矿从矿长到员工层层签订反三违目标责任书。承诺本人绝不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
二是进一步完善《“三违”管理实施办法》。规定：对一般三违，初次发现采用“讲危害，讲后果”的方式，对其说服教育；再次发现，除对本人严肃处理外，还对所在单位双倍安全考核。通过安全教育和经济处罚的双重措施，提升违章者的安全意识，使其不敢违章。
三是开展“安全为了谁？三违害了谁？”大讨论活动。在各基层队间开展大讨论活动，每一名员工都要结合身边的事故案例，主动发言，展开讨论，查漏补缺，从内心深处牢记安全规章，时刻敲响安全警钟。
四是进一步发挥安全协管的作用。安全科将所有三违者的违章事实如实告知其家属，并讲清危害性和可能导致的严重后果，同时，与家属签订《安全幸福家庭协议书》，提高“安全为自己，安全为家庭”的思想意识。
五是反三违，安管人员要耐心。面对三违者，安管人员不得简单地进行加倍处罚、以罚代管、一罚了之。必须进行耐心细致的感化教育，讲清三违危害，讲清哪里的问题，严禁安管人员带情绪处罚。
六是建立安全诚信档案。准确、完整的记录从业人员的安全承诺。将三违、安全生产处罚、轻重伤事故等不良信息记入个人安全诚信档案，并与职位升迁，评先评优、绩效工资挂钩。
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