本网讯 今年，唐安分公司开拓二队从细微处着手，积极打造了以“四小”为主要内容的青工安全文化宣传品牌，为安全生产奠定了坚实基础。
营造小环境。该队坚持以青工为安全主体，向他们灌输“安全就是幸福、安全就是效益”等安全文化理念，在生产场所及会议室悬挂安全阶梯文化宣传牌板，使职工在上下班途中也能接受安全文化的熏陶，让职工在安全文化的气氛中潜移默化地接受启示和教育，使其自觉筑牢安全思想防线。
开办小课堂。该队一直坚持“缺什么，学什么；想学什么，就教什么”的原则，大力培育后备技术人才，定期组织职工学习矿井知识和机电技术，使职工开阔了眼界，增长了才干，也促进了职工综合素质的提升。
用好小载体。坚持定期开展技术比武、岗位竞技等活动，对成绩优异者进行物质奖励；要求各班组织开展“零点行动”，并通过黑板报、排版等形式开辟职工文化园地，使职工在活动中受到教育，形成环环相连，高潮迭起，全员知识共享的良好局面。
抓住小问题。该队通过开展排查安全不放心人、不放心岗活动，定期组织各班组群工员对常饮酒的、家庭有困难或有矛盾的人员进行分析，做到班前常提醒、班中讲责任、班后常询问，及时解决小问题，把事故隐患消灭在萌芽状态。