本网讯 为了严控“三违”行为，唐安分公司突破固有思维，在经济处罚的基础上，创新思想教育方式，一季度“三违”发生次数较同期下降了近四成。
一是安全培训“及时雨”。鉴于从前每月集中进行一次“三违”培训存在的弊端，在对“三违”者按规定给予经济罚款的同时，矿安全科实行当天发生“三违”次日停工学习的培训新办法。对照发生“三违”者的归类性质，对症下药进行培训内容的分类选择，其类型包括采掘、机电、运输、一通三防、地测防治水和劳动纪律等方面。只有当“三违”者培训结束并考试合格后，才准予其复工返岗作业。
二是思想帮教“毛毛雨”。发生“三违”者接受安全培训后，还要由所属党支部书记对其进行谈心帮扶思想帮教。经过深入浅出的“岗位述危”、算安全账等方式，充分触动“三违”者的思想灵魂，让“今后不敢发生三违”的意识在职工思想上扎根。
三是防范措施“连阴雨”。安全科每周梳理且对“三违”发生单位进行排名，对“三违”次数排序第一的单位，责令第一责任人在下周一的调度会议上作原因分析、定防范措施。通过不间断的让“当家人”担当“三违”联责、“丢面子”的方式，促使本单位自主保安意识的持续提升。