本网讯 自三季度起，唐安分公司井下生产单位逐一排查在岗员工安全、思想和健康等行为隐患。凡被严格筛查出来的不放心人，按照对应程序上交给矿劳资科待岗。此举最大程度地为班组运行减轻了安全管理负担，掐死了发生安全事故的“萌芽”。
针对个别不放心人制约班组安全生产的现状，该矿果断“筛”掉不放心人。一是在班长带领下、班组骨干与群工员配合，对本班组员工逐一进行安全、思想与健康等方面的隐患排查。对于安全意识淡薄、安全思想动摇、习惯性违章、嗜好赌博及身患潜在性的心脑血管类病变的特殊员工，逐个给予筛查、认定且登记在册。二是连队全面收集各班组排查出的不放心人详细情况，队委会领导干部组成“仲裁组”，挨个儿审核不放心人的不符合项。如真正具备不放心人条件者，队里就如实上报给劳资科。三是劳资科根据生产系统单位报送上来的不放心人名单，从安全、思想和健康等方面进行仔细的归类存档，最终多渠道发力把不放心的人酌情安排到相对放心的岗位上再行从业。