本网讯 日前，望云分公司全面开展劳动纪律、环境卫生、职业素质等综合整治工作，有效提升发展活力与效率，为建设“美丽新矿山”促进企业管理再上新台阶。
严格劳动纪律。组织开展劳动纪律检查与督查，每周不定时着重对员工迟到、早退、旷工、漏岗以及工前操规范与否，办理请销假、出差相关手续是否规范等进行监督，对违反劳动纪律的员工将严格按照相关规定在月底工资绩效中予以考核。同时督促各分管领导、负责人对本口、本部门人员考勤情况严抓细管，如有故意隐瞒、袒护、弄虚作假等行为，一经查实，分管领导、部门负责人负领导责任，将对其连带责任制考核，当事人按有关规定处罚，视情节轻重予以责任追究，以促进各部门及员工切实转变工作作风，提升工作效率，确保政令畅通和工作落实。
美化矿容矿貌。加强对地面文明卫生和职工行为管理，对各单位办公地点、工作场所、卫生责任区以及矿家属住宅区、矿区马路、街道、施工场所等进行分配，明确清扫范围、清扫时间、考核标准及公共设施的维护与管理；对公共场合吸烟、乱扔烟头、纸屑和杂物、随地吐痰等不文明现象进行彻底整治，全力打造矿山文明、整洁、和谐新面貌。
提升工作标准。进一步加强领导值班工作，强化现场管理。规定矿领导和科室管理人员实行24小时轮流值班制，做好值班期间安全巡视检查工作，必须到重点岗位（洗煤厂、储煤场、主副井口、绞车房、变电站、风井、火药库）进行不少于一次的巡视，并填写相关记录；如遇恶劣天气，还要对地面作业场所进行巡视并记录。如发生紧急、重大突发事件，要立即、准确、全面逐级向上汇报，并随时汇报事件进展情况。同时加强考核，对值班期间出现替岗、脱岗、漏岗等行为进行处罚；对如遇紧急、重大情况出现迟报、漏报、谎报、瞒报予以重罚；对玩忽职守造成严重后果和重大损失的将依据国家、省、市相关规定及公司、矿有关规定追究相关责任人的责任。