本网讯 今年以来，望云分公司机电队以“学习型、服务型、创新型”三型班组创建为引领，通过加强培训、落实责任、强化管理三项举措，提升班组建设内涵和水平，形成了具有自我特色的班组文化，助力品牌班组创建“有声有色”。
强化学习，夯实基础。该队将“主题党日”列为班组长培训日，每月的主题党日活动除党员参加以外，要求班组长也积极参与，通过学党史、学党课，汲取革命先烈精神，发扬优良传统，激发带头干事创业的工作热情；将“技能知识培训课堂”搬到现场，突破以往“会议室”教学模式，由技术副队长带头，带着知识走进风井、变电站、绞车房等作业现场，为职工讲岗位流程、讲实践技能，规范操作行为，激发职工爱岗敬业的责任感和使命感，形成了自觉自愿、自动自发有问题想方案找办法，排故障24小时待命，看现场一分钟安全60秒的良好氛围。
学行并用，优化服务。该队在提升服务质量和服务能力上下工夫，扛起“技术工人”的使命担当，号召职工以实际行动服务矿山、奉献企业。除保证井下生产系统大型设备设施的维修维护以外，同时保质保量完成井上的临时性任务，建设停车场时帮助整改线路、焊制电缆线桥架、对矿区广告牌架子维修焊接，为职工食堂安装电柜，供电线路重新升级改造等支援各行各业方方面面。不仅如此，职工家中一些日常物件损坏也会交由他们利用班后帮忙维修，有坏必修，有需必达，增强了职工的凝聚力和主观能动性。
推动创新，提高效率。“小举措能使设备延长使用寿命，小改造能降本增效提高功效”这是该队职工的座右铭。该队鼓励职工积极投身创新创效的实践之中，“急企业之所急，想企业之所想，人人都动脑，个个能创新”。如:井下的机尾每个都有两个耳子，其作用是固定机尾，在日常维修中，会发现许多耳子有裂缝现象。为此该队未雨绸缪提前防范，在使用前就先在耳子上面焊接两块三角钢板加固；机尾滚筒轴槽容易损坏，该队就在末端焊接垫块，保证安全的同时延长了其使用寿命。针对切板机“如何操作切割大块儿钢板”难题，该队使用废旧“工”字钢焊制平台，加装皮带托梁的方式予以解决，成批制作电缆钩托梁时，先做模具参照使得制作事半功倍等等小举措小改造数不胜数，“创新产生价值”的理念深入人心。