日前，唐安分公司为切实保证“三违”预防措施的有效实施和取得良好效果，从预防和杜绝“三违”现象着手，倾心出台了《‘三违’人员跟踪教育实施方案》，旨在通过施以追查分析、自身说法、业务学习、帮教提高、行政处罚、建档立卡和业务考试等“猛药”从根本上帮教“三违”人员远离违章、遵章作业。
该矿帮教“三违”人员的7副“猛药”为：追查分析，首先由安全科初步追查，将发生“三违”人员的事实经过搞清落实，然后由安全科、调度室和相关领导、“三违”人员及所在单位负责人共同参加，召开每月一次的“三违”人员原因分析会议，矿纪检办存有该会议原始记录；自身说法，凡发生“三违”人员，于次日在本单位的班前会上，要结合自身“三违”事实作出深刻的检查，从中认识到违章的危害性，同时让大家有的放矢地浅谈一下体会，力争达到使违章者吸取教训、不再违反的目的；业务学习，“三违”人员加强学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周、严重“三违”集中学习10天，集中学习由宣教科负责组织开展；帮教提高，调度室牵头、生产口各科室的有关领导负责对“三违”人员进行交心、谈话，倾力帮助“三违”人员提高认识；行政处罚，安全科按照矿制定的“三违”处罚条例实施细则对发生“三违”者予以经济处罚；建档立卡，安全科具体负责对各类“三违”人员建立追查、分析、处理档案卡片，且记录内容翔实、清楚；业务考试，“三违”人员按规定集中学习期满后，由宣教科具体负责对其进行业务知识考试，考试合格者准予复工上岗，考试不合格者继续进行培训学习，直至合格为止。
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