唐安分公司本年度及早制定出台了员工教育培训计划，以“一个建设、三个提升、一个服务和四个类别”抓好抓实员工教育培训工作，让受训者自觉养成持续学习、善于创新的良好习惯，为矿山经济发展提供坚强有力的人力支撑。
“打造学习型组织，构建和谐矿山”已成为煤矿企业生存发展的重要因素,该矿结合矿属各单位提供的本年度培训需求，出台了“1314”员工教育培训计划。即，一个建设：培训机构标准化建设；三个提升：提升管理队伍素质、提升技术队伍素质、提升职工安全素质；一个服务：服务于和谐矿山的构建；四个类别：全部教育培训计划分为内部培训、外出培训、学历教育、其它培训。
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